galvenokārt ieteiktās izmaiņas, lai valsts pēctecību
Papildu Vienošanos darba devējiem tagad izmanto pietiekami bieži
Tas ir galvenokārt saistīts ar nepieciešamību veikt dažas izmaiņas, lai dokumentu.
Ir papildu vienošanos ar līgumu (kuras paraugs ir noteikts ar likumu), dažos gadījumos tā ir nepieciešama, un Darba Kodekss. kā iniciators izmaiņām, kas var darboties kā darba devējs un darbinieks. Kad ar papildu vienošanos, ko sastāda darba devējs, ir paziņot saviem darbiniekiem ne mazāk kā divus mēnešus pirms gaidāmās izmaiņas. Šie pasākumi ietver, piemēram, var ietvert izmaiņas algas, darbības raksturu, darba laiku un tā tālāk. paraugs papildu vienošanās pie darba līguma, kas ir nepieciešams pareizai izpildei paredzamās izmaiņas. Sakarā ar to, ka rezerves noteikumu numuriem, vārdiem, papildināt galvenajā tekstā, pantu vai punktu tekstā ir izmaiņas, papildu vienošanās līgumu var 'groza' vai 'cha labākais risinājums, uzskata izstrādes preambula, ja tā atkārto šo dokumenta oriģinālu. Papildu Vienošanos pie Līguma preambulā var iekļaut noteikumus, kas attiecas uz nolīgumiem un līgumiem, kas noslēgti agrāk. Jo dažos gadījumos, darba devējam ir bloķēta izraisīt izmaiņas saskaņā ar savu vēlmi. Tomēr likums paredz vairākus gadījumus, kuros darba devējam ir pienākums maksāt pētījums. pantu TK jāatspoguļo iemeslu dēļ, ar ko mainītu tehnoloģisko un organizatorisko vidi. Jānorāda, ka šī informācija var būt preambulā un līguma tekstu. Ka kvalitāti, kas gatavi tekstu jaunu dokumentu, kas norāda, cik lielā mērā mācību, ir tas, līmeni un administratīvo kultūru uzņēmumā. Ir vairāki noteikumi, kas rada skaidru un kodolīgu dokumentu. Tas norāda, ka apakš-punkts vai pants, uz kuru tiek veiktas izmaiņas. Vienkārši sakot, teksta, piemēram, vispirms norāda papildinājumus. punktu, un pēc tam, saskaņā ar punktu, bet ne otrādi. Nav jāveic nekādas izmaiņas, nenorādot strukturālo vienību (sub-preces, preces) tās sākotnējā līguma. Citās vārdiem sakot, jums ir precīzi norādīt, kur jauna informācija, kas ievadīta. Piemēram, nedrīkst būt rakstīts šādi:"vārds"vidējā maksājuma par vienu mēnesi"ar vārdiem"darba alga, atrašanās vietu."Tas būs pareizi lasīt: S.
trīs ar vārdu"vidējā maksājuma par vienu mēnesi"ar vārdiem"darba alga, atrašanās vietu.
mainīt numuru ar papildu vienošanos, ir nepieciešams, lai izmantotu terminu"attēls."Piemēram. iedaļa četras numuru", aizstāt skaitli".
Ja sākotnējie nosacījumi līgumā tiek saglabāti, tiek papildināts ar jauniem noteikumiem, speciālisti iesaka papildināt ar struktūrvienības radīt jaunu versiju.
Dažos gadījumos izmaiņas var iesaistīt pietiekami lielu skaitu sub-preces, preces starpsienas. Piemēram, pārvietojot uz citu vietu, mainīsies ļoti amats, departamentu un pienākumi un tiesības darbiniekam sakarā ar jaunas funkcijas, darba samaksas un citus nosacījumus. Šajos gadījumos, eksperti iesaka izdod jaunu darba līgumu ar jau grozīts, kā pielikums Papildu Vienošanos. Lai to panāktu, dokumentu izmanto īpašu formulējumu, norādot dalības pieteikumu.
